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                  Teilnehmer*innen verbesserte sich und verlagerte sich von einem lehrerzentrierten
                  Format hin zu einem stärker lernerzentrierten Format.

                  Die oben erwähnten Weiterbildungsmöglichkeiten konzentrierten sich hauptsächlich
                  auf die Umwandlung von Präsenz-Unterrichtslösungen in ein digitales Format. Die
                  meisten Lehrkräfte geben an, dass sie derzeit in der Lage sind, ihren Unterricht mit
                  Hilfe verschiedener Webinar-Lösungen wie Zoom, Microsoft meets oder Edmodo zu
                  gestalten. Die meisten Lehrkräfte verwenden digitale Tafeln und digitale Bücher oder
                  zusätzliche fertige Materialien, sind aber nicht in der Lage, neue zu erstellen. Um die
                  Lernenden im Unterricht zu motivieren und zu verhindern, dass sie den Unterricht
                  abbrechen, setzen viele Lehrkräfte mehr Spiele im Unterricht ein, insbesondere die von
                  der Schule empfohlenen oder die zusätzlichen Materialien. Das Hauptproblem, mit
                  dem die Lehrkräfte derzeit konfrontiert sind, ist der Zeitmangel bei der Vorbereitung
                  des Unterrichts. Die Lehrkräfte müssen viel mehr Zeit in die Übertragung des
                  persönlichen Lehrplans auf das digitale Format investieren und haben kaum Zeit, neue
                  Unterrichtsstrategien zu suchen oder zu erproben. Aus diesem Grund verwenden die
                  meisten von ihnen die empfohlenen Materialien ihrer Lehranstalten und versuchen,
                  die individuelle Förderung durch Aufteilung/Kleingruppen zu konzentrieren.

                  Das Konzept des „flipped classroom“:
                  Etwa 50 % der Lehrkräfte waren mit dem Konzept des „flipped classroom“ nicht
                  vertraut. Einige hatten an Fortbildungsveranstaltungen teilgenommen, in denen die
                  Methodik vorgestellt wurde, und hatten sie vor der Pandemie teilweise in ihrem
                  regulären persönlichen Unterricht eingesetzt, aber keiner hatte sie an ein digitales
                  Format angepasst. Die Vorteile der Methode, insbesondere die Rolle der Lehrkräfte als
                  Berater*innen, werden als sehr positiver Ansatz für die Motivation und Autonomie der
                  Lernenden im Lernprozess angesehen.



                  3.2.3 MOTIVATIONSSTRATEGIEN
                  Je nach Zielgruppe der Lernenden sehen sich die Lehrkräfte mit unterschiedlichen
                  Schwierigkeiten im Unterricht konfrontiert. Für die meisten Lernenden, die ihre
                  Sprachkenntnisse in Privatinitiativen verbessern, sind die digitalen Formate genauso
                  interessant wie der Präsenzunterricht, und sie loben viele der umgedrehten Online-
                  Kurse als flexibler, ermutigender und stärker auf die Lernenden ausgerichtet. Für die
                  meisten Lernenden der Integrationsprogramme ist es jedoch viel schwieriger, dem
                  Unterricht zu folgen, und die Lehrkräfte benötigen verschiedene unterstützende
                  Strategien, um die Lernenden während der täglichen vierstündigen Unterrichtsstunden
                  zu motivieren. Spiele, Quizfragen und Präsentationen/Videos scheinen die
                  motivierendsten Aktivitäten für große Gruppen zu sein. Die Arbeit in Zweier- oder
                  Kleingruppen mit vielen Interaktionen zwischen den verschiedenen Lernenden hält
                  die Gruppen lebendig. Die Lernatmosphäre im Klassenzimmer kann auch dadurch
                  verbessert werden, dass einige der stärksten Lernenden als Hilfslehrkräfte für die
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