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                  nen Wiederholungen oder Vertiefungen bieten und geben den Lernenden die Möglich-
                  keit, an ihren eigenen Lernzielen zu arbeiten. Die Lernenden können die Ressourcen-
                  auswahl einer Lehrkraft erkunden oder selbst nach Ressourcen suchen. Selbstgesteu-
                  ertes Lernen im eigenen Tempo macht den Unterricht aussagekräftiger.

                  3.5.5 METHODEN ZUR SELBSTBEOBACHTUNG UND ONLINE-

                  BEWERTUNGEN SOWOHL AUF FORMATIVER ALS AUCH AUF SUMMATI-
                  VER EBENE
                  Eine Möglichkeit, die Lernenden zu motivieren, besteht darin, ihnen beizubringen, wie
                  sie geeignete digitale Quellen finden  können. Erlauben Sie Selbstbeobachtung  - dies
                  ermöglicht es den Lernenden, ihre eigenen Leistungen aus der Perspektive eines Drit-
                  ten zu bewerten und ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Beurteilungen können
                  die Lernenden motivieren, sind aber nicht nur ein Instrument zur Beurteilung von Leis-
                  tungen und Fortschritten. Gute Beurteilungen motivieren und stärken das Selbstver-
                  trauen der Lernenden, verfeinern ihre Fähigkeiten und fördern ihre Unabhängigkeit. Es
                  ist wichtig, die Lernenden auf anspruchsvolle Tests vorzubereiten, indem man ihnen
                  die für den Erfolg notwendigen Fähigkeiten vermittelt. Die Lehrkräfte wählen ein In-
                  strument aus oder entwickeln es weiter, analysieren die Daten und geben Feedback.
                  Dies liefert wertvolle Informationen darüber, wie gut die Lernenden die Lernergebnis-
                  se erreichen. So können Änderungen vorgenommen werden, um das Lernen zu ver-
                  bessern.  Online-Beurteilungen, einschließlich  formativer  und  summativer  Beurteilun-
                  gen, liefern Lehrkräften und Administrator*innen sofortige Daten und sind zudem in-
                  teraktiv und für die Lernenden ansprechend.

                  3.5.6 VERTRAUTHEIT MIT BLENDED UND FLIPPED LEARNING
                  Die Lehrkräfte sind vor allem mit Blended Learning aber auch mit Flipped Learning ver-
                  traut und setzen diese Lehr-/Lernmethoden in ihren Kursen ein.
                  Was  die  Erfahrungen  mit  bewährten  Praktiken  in  Bezug  auf  umgekehrten  Unter-
                  richt/Blended Learning für gefährdete erwachsene Lernende betrifft, so gab es mehre-
                  re Experimente in verschiedenen Ländern in der EU, in denen die Notwendigkeit und
                  Relevanz der umgedrehten Methode nachgewiesen wurde:
                      1.  Das Projekt 40Challengers zielte darauf ab, die Entwicklung von Soft Skills für
                         Lernende  aus  dem zweiten  Bildungsweg  durch ein  Selbstbewertungstool  und
                         einen Katalog von 40 innovativen Lehrherausforderungen zu fördern.  All dies
                         wurde über die mobile App bereitgestellt. Während des Projekts konnten die
                         Teilnehmenden zu Hause lernen und dann ihre Lernfortschritte im Unterricht
                         oder mit den Mentor*innen persönlich besprechen und überprüfen.
                      2.  Während  des  Projekts  SELF-E  wurden  die  unternehmerischen  Kompetenzen
                         gebenachteiligter Lernender entwickelt, um sie zu motivieren, sich selbständig
                         zu machen und eine unternehmerische Lebensweise zu beginnen. Die pädago-
                         gische Strategie des Kurses, der den Lernenden angeboten wurde, basierte auf
                         dem Blended Learning-Ansatz – einer Kombination aus traditionellem und vir-
                         tuellem Lernen über eine dafür entwickelte E-Learning-Plattform als offene Bil-
                         dungsressourcen  mit  der  Möglichkeit,  das  Selbststudium  zeit-  und  ortsunab-
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